Team Barney Collier

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Team 4 ( Barney Collier)
Margriet, Sabine, Sophie, Fred, Philippe
Thème : la bienveillance
Design question : Comment pourrions nous faire pour utiliser la bienveillance afin de mieux collaborer ?

100 idées pour répondre à la question :

. Apprendre à dire bonjour le matin
. La vie de l’autre compte
. Réunion commencée par une météo
. Comment vous sentez-vous avant la réunion ?
. Commencer par la phrase de gratitude de chacun
. Attitude intérieure positive
. Se servir des idées positives avant de dire les négatives
. Ne pas pré-coder : pas de connotation
. Le tu qui tue
. Communication non violente
. Favoriser l’émergence d’idées
– Les plates formes d’échanges
– Donner, définir des règles de bienveillance
– Respecter
. Mutualiser l’avis de tous
. Ecouter
. Fluidifier la communication dans toutes les strates
. Favoriser la communication en transverse
. Prendre en considération les idées remontées par les collaborateurs
. Organiser des forums collaboratifs
. Absence de jugement
. Utiliser le non verbal
. Utiliser le 360
. Organiser des événements comme petits déjeuners
. Détecter et « traiter » les personnes qui ne se sentent pas bien ou illégitimes
. Formation sur le savoir être
. Réhumanisation de la relation :

– Identifier le bon canal de communication  –>attention aux emails
– Former à la com par email
– Et si je n’avais pas de mail je ferais comment ?

La solution:
La collaboration et évolutive « good will box »
Proposer des outils de développement de la bienveillance au sein de l’équipe sur plan :

• de la communication
• de l’animation des réunions
• de la communication interpersonnelle
• de la mesure d’indices du bien-être des collaborateurs